Son faltas muy graves: a) Las faltas de asistencia, sin causa justificada, en número superior a cinco en el período de un mes. b) El incumplimiento de la jornada de trabajo, sin causa justificada, en número superior a cinco ocasiones en el período de un mes. c) El abandono del servicio, entendiéndose por tal la ausencia continuada e injustificada al trabajo durante más de un mes. d) La manifiesta insubordinación individual o colectiva. e) La participación en huelgas ilegales. f) El incumplimiento del régimen de incompatibilidades. g) El incumplimiento, en el ejercicio de la función pública, del deber de respeto al Régimen Foral de Navarra y de acatamiento a la Constitución y a las leyes. h) La manifiesta, reiterada y no justificada falta de rendimiento. i) Las conductas realizadas en el ejercicio de la función pública que sean constitutivas de delito doloso. j) La reiteración o reincidencia en faltas graves. k) En general, el incumplimiento de los deberes que cause notables perturbaciones al eficaz funcionamiento de los servicios o perjuicios de gran entidad a la Administración o a los ciudadanos. l) El acoso sexual.