Por la comisión de faltas disciplinarias pueden imponerse las siguientes sanciones: a) Separación del servicio, que en el caso del personal funcionario interino comporta la revocación de su nombramiento y la exclusión de todas las bolsas de trabajo de las que forme parte. b) Suspensión firme de funciones. c) Traslado forzoso, con o sin cambio de localidad de residencia y sin derecho a indemnización. d) Demérito, que podrá consistir en alguna de las siguientes medidas: pérdida de tramos o grados alcanzados en la carrera profesional horizontal o en la ampliación del periodo de tiempo requerido para poder solicitar el reconocimiento del tramo o grado correspondiente. e) Suspensión del derecho a estar como disponible en todas las bolsas de trabajo de personal funcionario interino o laboral temporal de las que se forme parte. f) Apercibimiento por escrito.