Se considerarán faltas leves: a) El retraso, negligencia o descuido en el cumplimiento de sus funciones. b) La leve incorrección hacia el público o hacia superiores, compañeros o subordinados. c) La falta de asistencia al trabajo injustificada de un día. d) El incumplimiento de la jornada y el horario sin causa justificada, si no constituye falta grave. e) El incumplimiento de los deberes y obligaciones del funcionario, siempre que no constituya falta muy grave o grave.