Tema 40. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Los Servicios de Prevención.

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Cada enlace abre el texto vigente del artículo, tal y como lo publica el boletín oficial.

Preguntas de ejemplo

1. Según el artículo 21.3 de la Ley 31/1995, cuando no resulte posible reunir con la urgencia requerida al órgano de representación del personal, el acuerdo de paralización de la actividad podrá adoptarse por:

   1. a)Decisión unánime del Comité de Seguridad y Salud
   2. b)Decisión del responsable del servicio de prevención
   3. c)Decisión mayoritaria de los Delegados de Prevención
   4. d)Decisión del trabajador más antiguo del puesto afectado

2. Según el artículo 26.5 de la Ley 31/1995, las trabajadoras embarazadas pueden ausentarse del trabajo para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto:

   1. a)Sin derecho a remuneración, salvo que lo prevea el convenio colectivo aplicable
   2. b)Con derecho a remuneración, recuperando después las horas de ausencia
   3. c)Con derecho a remuneración, sin necesidad de aviso previo ni de justificación
   4. d)Con derecho a remuneración, previo aviso y justificación de su realización en jornada

3. Según el artículo 2.1 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, para el cumplimiento de sus fines la ley regula las actuaciones a desarrollar por:

   1. a)Los empresarios, los trabajadores y sus organizaciones, con exclusión de las Administraciones públicas
   2. b)Los empresarios, los servicios de prevención ajenos y las organizaciones empresariales más representativas
   3. c)Las Administraciones públicas y los empresarios, con exclusión de los trabajadores y sus organizaciones
   4. d)Las Administraciones públicas, los empresarios, los trabajadores y sus organizaciones representativas