Tema 11. Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar y Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.

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Preguntas de ejemplo

1. De conformidad con el artículo 6.2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, señale cuál de las siguientes afirmaciones define correctamente la discriminación indirecta por razón de sexo:

   1. a)La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro sexo, salvo que pueda justificarse objetivamente por una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.
   2. b)Toda diferencia de trato entre mujeres y hombres, aunque esté objetivamente justificada por una finalidad legítima y los medios sean adecuados y necesarios.
   3. c)Exclusivamente aquella conducta que tenga como finalidad expresa perjudicar a las mujeres por razón de su sexo.
   4. d)Únicamente las diferencias de trato producidas en el ámbito de las relaciones laborales.

2. Además de la nulidad y de las reparaciones, el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007 prevé que las conductas discriminatorias den lugar, en su caso, a responsabilidad a través de:

   1. a)Un sistema eficaz y disuasorio de sanciones que prevenga su realización.
   2. b)Un sistema de sanciones penales agravadas por el sexo de la víctima.
   3. c)Un régimen de inhabilitación automática para contratar con el sector público.
   4. d)Un régimen de publicidad de las resoluciones condenatorias firmes.

3. Según lo establecido en el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se considera discriminación indirecta por razón de sexo:

   1. a)La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.