Tema 25. Marco normativo básico en prevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. RD 39/1997, Reglamento de los servicios de prevención. El RD 2/2006, sobre Prevención de Riesgos Laborales en los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía. El RD 67/2010 sobre adaptación de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado. Derechos y deberes básicos en materia de Prevención de Riesgos laborales.

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Preguntas de ejemplo

1. Según el Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997), a partir de la evaluación inicial deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse afectados, entre otros supuestos, por:

   1. a)el cambio en la titularidad de la empresa o en la forma jurídica que esta adopte
   2. b)la renovación periódica de los miembros del comité de seguridad y salud de la empresa
   3. c)la incorporación de un trabajador especialmente sensible a las condiciones del puesto
   4. d)la modificación del convenio colectivo aplicable a los trabajadores de la empresa

2. Según el Real Decreto 67/2010, de adaptación de la prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado, en el ámbito de la Administración General del Estado, el control periódico externo al que debe someterse cada sistema de prevención corresponderá a:

   1. a)la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
   2. b)la Dirección General de la Función Pública
   3. c)el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
   4. d)las Inspecciones de Servicios de cada Departamento

3. Según el Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997), el servicio de prevención propio constituirá una unidad organizativa específica y sus integrantes dedicarán su actividad en la empresa a la finalidad del mismo:

   1. a)a tiempo parcial
   2. b)de forma exclusiva
   3. c)de forma preferente
   4. d)de forma compatible