Tema 22. Ley de Coordinación de Policía Locales de la Región de Murcia y normativa de desarrollo. La Policía Local como cuerpo jerarquizado. Infracciones y régimen disciplinario.

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Preguntas de ejemplo

1. Según Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, del Régimen disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía, que plazo de alegaciones tiene el funcionario:

   1. a)La propuesta de resolución del expediente se notificará por el instructor al interesado para que, en el plazo de diez días, pueda alegar cuanto considere conveniente a su defensa.
   2. b)La propuesta de resolución del expediente se notificará por el instructor al interesado para que, en el plazo de diez días, pueda aportar todos los elementos de prueba que considere conveniente a su defensa.
   3. c)El plazo de alegaciones es de 5 días antes de la resolución del expediente.

2. Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 4/2010, el acoso laboral, tipificado como falta muy grave, consiste en:

   1. a)La realización, aunque sea aislada, en el marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad
   2. b)La realización reiterada, en el marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad
   3. c)La realización reiterada, por un superior jerárquico sobre sus subordinados, de actos de menosprecio o vejación
   4. d)La realización reiterada, dentro o fuera del servicio, de actos de desconsideración grave hacia los compañeros

3. Según la Ley 6/2019 de la Región de Murcia, para otorgar la distinción de funcionario o funcionaria honoraria de la policía local a quien la solicite al pasar a la jubilación se exige, entre otros requisitos, haber prestado un mínimo de:

   1. a)30 años de servicios efectivos.
   2. b)35 años de servicios efectivos.
   3. c)25 años de servicios efectivos.
   4. d)40 años de servicios efectivos.